Tilastokeskuksen työvoimatutkimus ja työolotutkimus
osoittavat:
Ikääntyvien työpanos on vahvassa kasvussa
- Ikääntyneiden työllisyys kasvanut EU-maista eniten
- Halukkuus jatkaa työssä 63 ikävuoden jälkeen yleistynyt
- Ketkä haluavat jatkaa työskentelyä 63 ikävuoden jälkeen?
- Mikä selittää jatkamishalukkuutta?
- Eläkkeellä työskentelyyn valmis joka toinen yli 45-vuotias
- Jatkamishalukkuuteen voidaan vaikuttaa
Koko dokumentti yhdellä sivulla
Eläkkeellä työskentelyyn valmis joka toinen yli 45-vuotias
Työolotutkimuksessa 2008 kysyttiin vähintään 45-vuotiailta myös sitä, voisivatko he harkita työskentelyä vielä eläkkeellä ollessaan. Vastausvaihtoehdoissa annettiin mahdollisuus täsmentää, koskeeko mahdollinen halukkuus kokoaikaista, osa-aikaista vai tilapäistä työskentelyä. Kuvio 4 kertoo, että sellaisten palkansaajien osuus, jotka voisivat hyvinkin harkita eläkkeellä työskentelyä, on erittäin suuri (53 %). Suurin osa tästä olisi toki tilapäistä silloin tällöin työskentelyä (39 %). On kuitenkin aika yllättävää, että yli puolet suomalaisista ikääntyvistä ja ikääntyneistä palkansaajista on varautunut myös eläkeaikaiseen työskentelyyn (ks. taulukko).
Ylemmät toimihenkilömiehet suhtautuvat ajatukseen eläkkeellä työskentelystä kaikkein myönteisimmin: kaksi kolmesta voisi harkita työskentelyä ainakin silloin tällöin. Työntekijämiehistä sen sijaan vain alle puolet voisi harkita asiaa. Naisten keskuudessa erot ovat hieman pienemmät, joskin myös naisista ylemmät toimihenkilöt olisivat muita valmiimpia jatkamaan töitä ainakin jossain muodossa.
Kuvio 4. Voisi harkita työnteon jatkamista
vanhuuseläkkeellä
Vähintään 45-vuotiaat palkansaajat.
Lähde: Työolotutkimus 2008. Tilastokeskus.
Halukkuus jatkaa 63 ikävuoden jälkeen tai työskennellä eläkkeellä ollessa. Vähintään 45-vuotiaat
Haluaa jatkaa 63 jälkeen, % |
Haluaa jatkaa 63 jälkeen ja pitää sitä mahdollisena, % |
Voisi harkita työskentelyä eläkkeellä ollessaan, % |
|
Yhteensä | 34 | 24 | 53 |
Sukupuoli | |||
Naiset | 34 | 23 | 51 |
Miehet | 32 | 25 | 55 |
Ikä | |||
45-49 v. | 37 | 25 | 50 |
50-54 v. | 29 | 22 | 49 |
55-59 v. | 30 | 20 | 53 |
60-64 v. | 43 | 35 | 58 |
Koulutus | |||
Perusaste | 37 | 25 | 56 |
Keskiaste | 32 | 20 | 49 |
Alin korkea aste | 32 | 24 | 54 |
Alempi korkeakouluaste | 38 | 26 | 57 |
Ylempi kk ja tutkijakoul. | 42 | 35 | 67 |
Ammatti | |||
Tekninen, tieteell. ym työ | 37 | 28 | 57 |
Opetusalan työ | 30 | 26 | 58 |
Terveydenhoitoalan työ | 36 | 26 | 58 |
Sosiaalialan työ | 32 | 20 | 43 |
Hallinnoll. johtotyö | 37 | 30 | 65 |
Toimistotyö | 28 | 22 | 48 |
Kaupallinen työ | 39 | 30 | 57 |
Maataloustyö | 30 | 19 | 54 |
Liikennetyö | 24 | 19 | 55 |
Teollinen työ | 31 | 21 | 43 |
Rakennusalan työ | 29 | 15 | 45 |
Palvelutyö | 37 | 21 | 54 |
Sosioekonominen asema | |||
Ylemmät toimihenkilöt | 33 | 27 | 59 |
Alemmat toimihenkilöt | 34 | 24 | 52 |
Työntekijät | 33 | 20 | 48 |
* Sisältää vastausvaihtoehdot 1)..3). Ks. alaviite
2.
Lähde: Työolotutkimus 2008. Tilastokeskus.
Päivitetty 15.4.2010