Etusivu > Tilastot > Ansiotasoindeksi > 2012 > 2. vuosineljännes > Palkansaajien ansiot nousivat huhti–kesäkuussa 3,7 prosenttia

Julkaistu: 31.8.2012

Palkansaajien ansiot nousivat huhti–kesäkuussa 3,7 prosenttia

Palkansaajien nimellisansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2012 huhti–kesäkuussa 3,7 prosenttia edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Reaaliansiot nousivat 0,7 prosenttia edellisen vuoden toiseen neljännekseen verrattuna, koska ansiotason nousu oli nopeampaa kuin kuluttajahintojen nousu.

Ansiotasoindeksi ja reaaliansiot 2000/1–2012/2, vuosimuutosprosentti

Palkansaajien nimellisansiot kohosivat vuoden 2011 huhti–kesäkuusta vuoden 2012 vastaavaan ajanjaksoon valtiolla 4,0 prosenttia, yksityisellä sektorilla 3,7 prosenttia ja kunnilla 3,5 prosenttia.

Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat huhti–kesäkuussa 3,4 prosenttia

Palkansaajien säännölliset ansiot nousivat Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2012 huhti–kesäkuussa 3,4 prosenttia edellisen vuoden huhti–kesäkuuhun verrattuna. Palkansaajien säännölliset ansiot kohosivat vuoden 2011 huhti–kesäkuusta vuoden 2012 vastaavaan ajanjaksoon valtiolla 3,6 prosenttia, kunnilla 3,4 prosenttia ja yksityisellä sektorilla 3,3 prosenttia.

Palkansaajien säännöllisillä ansioilla tarkoitetaan säännöllisen työajan ansioita ilman tulospalkkioita ja muita epäsäännöllisesti maksettavia kertaeriä.

Palkansaajien ansiot heinä-syyskuussa 3,5 prosenttia edellisvuotta korkeammat

Palkansaajien nimellisansiot olivat Tilastokeskuksen laatimien ennakkotietojen mukaan vuoden 2012 heinä-syyskuussa 3,5 prosenttia korkeammat kuin edellisen vuoden heinä-syyskuussa. Ennakkotiedon mukaan ansiotasoindeksi 2005=100 on vuoden 2012 kolmannelle neljännekselle 127,6. Tilastokeskus laatii ansiotasoindeksin kolmannen neljänneksen ennakkotiedon työntekijäin eläkelain (2006/395) perusteella.

Ansiotasoindeksi ja säännöllisen ansion indeksi ovat lopullisia vuoteen 2011 asti

Ansiotasoindeksit ja säännöllisen ansion indeksit ovat lopullisia vuoteen 2011 asti. Ne perustuvat toteutuneeseen ansiokehitykseen. Vuoden 2012 indeksit ovat vielä ennakollisia. Ne perustuvat suurimmaksi osaksi sopimusvaikutusten ja liukumien arvioihin.

Lähde: Ansiotasoindeksi 2012, 2. neljännes, Tilastokeskus

Lisätietoja: Annina Rouvinen 09 1734 3246, Harri Nummila 09 1734 3235, palkat.indeksit@stat.fi

Vastaava tilastojohtaja: Kari Molnar

Julkaisu pdf-muodossa (471,7 kt)

Taulukot

Tietokantataulukot

Poimi tarvitsemiasi tietoja taulukoiksi, tarkastele tietoja kuvioina, tai lataa dataa käyttöösi.

• Tietokantataulukot ja niiden muuttujat
• Arkistoidut taulukot

Liitetaulukot

• Liitetaulukko 1. Palkansaajien ansiotasoindeksi 2005=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain (31.8.2012)
• Liitetaulukko 2. Säännöllisen ansion indeksi 2005=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain (31.8.2012)
• Liitetaulukko 3. Palkansaajien ansiotasoindeksi 2005=100 työnantajasektoreittain ja sukupuolittain (31.8.2012)
• Liitetaulukko 4. Säännöllisen ansion indeksi 2005=100 työnantajasektoreittain ja sukupuolittain (31.8.2012)
• Liitetaulukko 5. Palkansaajien ansiotasoindeksi 2005=100 toimialoittain, (TOL 2008) (31.8.2012)
• Liitetaulukko 6. Säännöllisen ansion indeksi 2005=100 toimialoittain (TOL 2008) (31.8.2012)
• Liitetaulukko 7. Ansiotasoindeksi 2000=100 palkansaajaryhmittäin (TOL 2002) (31.8.2012)
• Liitetaulukko 8. Palkansaajien ansiotasoindeksi, prosentuaalisia muutoksia (31.8.2012)
• Liitetaulukko 9. Säännöllisen ansion indeksi, prosentuaalisia muutoksia (31.8.2012)
• Liitetaulukko 10. Palkansaajien ansiotasoindeksi 1995=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain (31.8.2012)
• Liitetaulukko 11. Palkansaajien ansiotasoindeksi 2000=100 työnantajasektoreittain ja palkkausmuodoittain (31.8.2012)
• Liitetaulukko 12. Palkansaajien kuukausiansiot työnantajasektoreittain ja sukupuolittain (31.8.2012)

Laatuselosteet

• Laatuseloste: Ansiotasoindeksi ja säännöllisen ansion indeksi (31.8.2012)

Tietojen tarkentuminen

• Tietojen tarkentuminen (31.8.2012)

---

Päivitetty 31.8.2012