Naisten ja miesten sosiaalinen liikkuvuus

  1. Liikettä kuvataan sosioekonomisen aseman muutoksilla
  2. Työllisten joukko on toimihenkilöistynyt
  3. Toimihenkilöt jättävät työelämän 50-54-vuotiaina harvemmin kuin työntekijät
  4. Toimihenkilöiden liikkuvuudessa on sukupuolieroja
  5. Naisyrittäjillä liikkuvuus on yleistä
  6. Eläkeläisyys säilyy, opiskelu päättyy
  7. Liikettä on, mutta eri suuntiin

Koko dokumentti yhdellä sivulla

Liikettä on, mutta eri suuntiin

Mahdollisuus sosiaaliseen liikkuvuuteen on yksi tasa-arvon osatekijä. Vaikka sosioekonomisen aseman avulla ei voida suoraan arvioida, milloin liikkumisessa on kyse aseman heikkenemisestä tai paranemisesta, niin joitakin viitteitä antaa sukupuolten erityyppinen liike toimihenkilöasemien välillä.

Ylempien toimihenkilöiden sosiaalinen asema on vakain. Yksi syy voi olla se, että esimerkiksi työuralla tapahtuva eteneminen tapahtuu tämän ryhmän sisällä, esimerkiksi suunnittelutehtävistä johtajaksi. Toiseksi toimihenkilöammatit ovat yleisesti fyysisesti kevyitä, ja niistä jäädään eläkkeelle muita myöhemmin.

Ylemmät toimihenkilönaiset kuitenkin sijoittuvat miehiä useammin alemmiksi toimihenkilöiksi. Alemmat toimihenkilömiehet taas siirtyvät useammin ylemmiksi toimihenkilöiksi, vaikka heitä on alemmissa toimihenkilöissä selvästi vähemmän kuin naisia.

Naiset ovat vähemmistössä johtoasemissa ja korkeissa viroissa, vaikka muutosta parempaan on tapahtunut (Vallan tasa-arvoa. 2009). Naisillakin on väylä avoinna johtotehtäviin ja muihin korkeisiin virkoihin, mutta se on selvästi kapeampi kuin miehillä. Sosiaalisen liikkuvuuden tarkastelu on näiden havaintojen kanssa samassa linjassa: toimihenkilömiehet ja -naiset liikkuvat usein vieläkin eri suuntiin.

Lähteet:

Käsitteet ja määritelmät 2009. Saatavissa: www.tilastokeskus.fi/meta/kas/index.html
Martikainen, T. 1988. Puuttuva punainen viiva: äänestäminen vuoden 1987 eduskuntavaaleissa. Tilastokeskus, Helsinki.
Myrskylä, P. 2009.Koulutus periytyy edelleen. Hyvinvointikatsaus 1/2009.
Vallan tasa-arvoa. Naiset ja miehet päätöksenteossa. 2009. Tilastokeskus, Helsinki.

Hyvinvointikatsauksen artikkeleita ja muita kirjoituksia saa siteerata lähde mainiten. Kokonaisen kirjoituksen lainaamiseen tulee saada kirjoittajan lupa. Kirjoittajat kirjoittavat omissa eivätkä Tilastokeskuksen nimissä.

Alkuun Edellinen Seuraava

Päivitetty 14.12.2009