Julkaistu: 8.12.2014
Taantuman aikana valmistuminen ei ole jättänyt pysyvää jälkeä nuorten työllistymiseen
- Vastavalmistuneen työllistyminen riippuu suhdannetilanteesta
- Talouden suhdannevaihtelut näkyvät erityisesti nuorten miesten työllisyydessä
- Korkeakoulutus parantaa valmistuneiden kiinnittymistä työmarkkinoille
- Vastavalmistuneet naiset tekevät miehiä enemmän määräaikaista ja osa-aikaista työtä
- Tutkinnon suorittaneet miehet ja naiset sijoittuvat eri toimialoille
- Työmarkkinoiden eriytyminen tulevaisuudessa?
- Lähteet
Koko dokumentti yhdellä sivulla
Vastavalmistuneet naiset tekevät miehiä enemmän määräaikaista ja osa-aikaista työtä
Myös 18–34-vuotiaiden miesten ja naisten työsuhteen pysyvyydessä on eroa. Miehillä jatkuvien työsuhteiden osuus on määräaikaisia työsuhteita suurempi jo heti valmistumisvuodesta lähtien. Naiset puolestaan työskentelevät valmistumisen jälkeen miehiä useammin määräaikaisissa työsuhteissa. (Tilastokeskus 2012.)
Vuonna 2007 valmistuneista miehistä runsaalla kolmanneksella oli määräaikainen työsuhde valmistumisvuonna. Viiden vuoden kuluttua valmistumisesta määräaikaisesti työskenteli enää joka kymmenes tutkinnon suorittanut mies. Naisista yli puolet työllistyi vuonna 2007 suoritetun tutkinnon jälkeen määräaikaisena. Viiden vuoden kuluttua noin viidenneksellä naisista oli edelleen määräaikainen työ.
On kuitenkin huomattava, että ammattiala ja ikä määrittelevät pitkälti työsuhteen pysyvyyttä valmistuneiden työuran alussa. Esimerkiksi hoitoalalla ensimmäinen työsuhde on paljon todennäköisemmin määräaikainen kuin teollisuuden toimialalla. (Sutela 2013.)
Myös 18–34-vuotiaiden valmistumisen jälkeisten työsuhteiden laadussa on eroa sukupuolten välillä. Molemmilla sukupuolilla kokoaikatyö lisääntyy ja vastaavasti osa-aikatyö vähenee työuran edetessä. (Tilastokeskus 2012.)
Naiset tekevät miehiä enemmän osa-aikatyötä. Vuonna 2007 valmistuneista miehistä vain muutama prosentti teki osa-aikatyötä viiden vuoden kuluttua valmistumisesta, naisista puolestaan reilu kymmenesosa.
Juuri opintonsa päättäneillä osa-aikaisuus johtuu enimmäkseen siitä, ettei kokoaikatyötä ole ollut saatavilla. 25–34-vuotiaiden naisten osa-aikaisuuden taustalla on kokoaikatyön puutteen lisäksi usein omien lasten tai muiden omaisten hoito. (Ks. Larja 2012.)
Suomessa osa-aikatyötä tehdään kuitenkin edelleen varsin vähän. Vastentahtoisesti osa-aikatyötä tekevien osuudesta (63 % osa-aikatyötä tekevistä) voisi myös päätellä, että Suomessa kokoaikatyön kulttuuri näyttäytyy nuorten valmistuneiden kohdalla varsin merkittävänä (ks. Lehto & Sutela 2008).
Päivitetty 8.12.2014