Työtaistelujen lukumäärä on 2000-luvulla ollut vuosittain lähes poikkeuksetta alle 200. Työtaistelujen lukumäärän mediaaniarvo oli 105 vuosina 2000–2021. Mediaani tarkoittaa suuruusjärjestetykseen lajitellun ryhmän keskimmäistä havaintoa. Vuonna 2021 käytiin 55 työtaistelua, joka on selvästi 2000-luvun mediaaniarvon alapuolella ja se on myös matalin lukumäärä yli 50 vuoteen.

Sisältöä ladataan

Työtaisteluihin osallisten työntekijöiden ja menetettyjen työpäivien lukumäärät olivat keskimääräistä matalammat, mutta eivät poikkeuksellisen matalat 2000-luvun tavanomaiseen tasoon verrattuna. Työtaisteluihin osallisia työntekijöitä oli noin 22 500 ja menetettyjä työpäiviä kertyi noin 34 100. Työtaisteluihin osallisten määrä oli lähes yhtä pieni kuin edellisvuonna (19 200) ja huomattavasti pienempi kuin 2000-luvulla (70 400) keskimäärin. Menetettyjen työpäivien määrä laski edellisvuodesta (176 200) huomattavasti, ja määrä oli myös 2000-luvun keskiarvoa (130 000) matalampi.

Työpäivämenetykset ajoittuivat vuoden viimeiselle vuosineljännekselle

Koronapandemian puhkeamisen jälkeen työtaistelujen ja niissä menetettyjen työpäivien määrä romahti vuoden 2020 ensimmäisen vuosineljänneksen lukemista. Vuonna 2021 koronapandemian jatkuessa työtaistelujen lukumäärä pysyi matalalla tasolla koko vuoden, mutta viimeisellä neljänneksellä menetettyjen työpäivien lukumäärä lähti kasvuun. Vuoden 2021 viimeisellä vuosineljänneksellä menetettiin 25 200 työpäivää, joka oli 74 prosenttia koko vuoden menetetyistä työpäivistä.

Työtaisteluista 49 prosenttia kohdistui teollisuuteen (C) sekä 22 prosenttia kuljetuksen ja varastoinnin (H) toimialalle. Työpäivämenetykset olivat kuitenkin suurimmat majoitus- ja ravitsemistoiminnassa (I), jossa työpäivämenetykset olivat viime vuonna noin 14 000 (41 %) menetettyä työpäivää. Työtaisteluihin osallisia oli eniten terveys- ja sosiaalipalveluiden (Q) toimialalle, yhteensä noin 10 500 (46 %) henkilöä.

Työtaistelujen syyt vuonna 2021

Sisältöä ladataan

Vuonna 2021 työtaistelujen yleisin syy oli työnjohtoon liittyvä ja tällaisia työtaisteluja oli 16 kappaletta. Eniten työpäiviä menetettiin muiden syiden tai tukitoimenpiteiden vuoksi käydyissä työtaisteluissa. Muiden syiden vuoksi menetettiin noin 18 600 työpäivää ja tukitoimenpiteiden vuoksi noin 10 500 työpäivää. Viime vuonna käytiin melko vähän liittokohtaisia työehtosopimusneuvotteluja ja siksi alan työehtosopimus oli syynä vain kolmeen työtaisteluun.

Työtaisteluista suurin osa, 43 kappaletta eli 78 prosenttia, oli lakkoja ja lakonuhkia. Toiseksi yleisin työtaistelun muoto oli ylityökielto tai sen uhka, joita oli 7 kappaletta eli 13 prosenttia. Vuonna 2021 työnantajapuoli ei julistanut yhtään työsulkua.

Työtaistelujen lukumäärässä on mukana myös uhat, joita ei ole toimeenpantu. Uhat ovat mukana ainoastaan työtaistelujen lukumäärätiedossa, ne eivät kerrytä osallisten työntekijöiden eikä menetettyjen työpäivien määrää. Vuonna 2021 toteutuneiden työtaistelujen lukumäärä oli 50 ja työtaistelulla uhkaamisia oli 5. Työtaistelujen uhkia on tilastoitu vuodesta 2012 alkaen.