Palkansaajien nimellinen ansiotaso nousi 2,6 % heinä-syyskuussa 2024 vuoden takaisesta

Tiedote liittyy aiheisiin:Työ, palkat ja toimeentulo
tiedote | Ansiotasoindeksi 2024, 3. vuosineljännes

Kokoaikaisten palkansaajien säännöllisen työajan nimellisansioiden kasvua kuvaava ansiotasoindeksi nousi Tilastokeskuksen ennakkotietojen mukaan vuoden 2024 heinä-syyskuussa 2,6 % edellisen vuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna. Palkansaajien reaalinen ansiotaso nousi samalla ajanjaksolla 1,5 %, koska ansiotason nousu oli nopeampaa kuin kuluttajahintojen nousu.

Keskeisiä poimintoja

  • Sektoreittain tarkasteltuna palkansaajien nimellinen ansiotaso nousi eniten kotitalouksia palvelevissa voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissä vuoden 2024 heinä-syyskuussa.
  • Säännöllisen ansion indeksi, joka kuvaa pysyvää ansiotason muutosta paremmin kuin ansiotasoindeksi, nousi kaikilla sektoreilla enemmän kuin ansiotasoindeksi vuoden 2024 heinä-syyskuussa.
  • Palkansaajien reaaliansiot olivat vuoden 2024 heinä-syyskuussa selvästi vuonna 2021 saavutettua huippua pienemmät.
  • Kokoaikaisten palkansaajien kuukausiansiot olivat sektoreittain tarkasteltuna vuoden 2024 heinä-syyskuussa suurimmat muissa valtionhallinnon yksiköissä.

Palkansaajien nimellinen ansiotaso nousi eniten kotitalouksia palvelevissa voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissä heinä-syyskuussa 2024

Sektoreittain tarkasteltuna ansiotasoindeksi nousi ennakkotietojen mukaan vuoden 2024 heinä-syyskuussa eniten kotitalouksia palvelevissa voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissä, joissa kasvua oli vuoden takaiseen verrattuna 4,4 %. Toiseksi eniten se nousi muissa valtionhallinnon yksiköissä (3,4 %) ja vähiten valtion budjettitaloudessa (1,7 %). Yrityksissä sekä rahoitus- ja vakuutuslaitoksissa ansiotasoindeksi nousi 2,4 %.

Kertaeriä ja tulospalkkioita ei lasketa mukaan säännöllisen ansion indeksiin, joten se kuvaa paremmin pysyvää ansiotason muutosta kuin ansiotasoindeksi. Säännöllisen ansion indeksi nousi ennakkotietojen mukaan vuoden 2024 heinä-syyskuussa kaikilla sektoreilla enemmän kuin ansiotasoindeksi edellisen vuoden vastaavasta ajankohdasta. Säännöllisen ansion indeksin suurempi vuosimuutos johtui siitä, että ansiotasoindeksiin lasketaan mukaan työehtosopimusten perusteella maksettavat kertaerät, joita maksettiin laajasti vuonna 2023 muttei vuonna 2024.

Eniten säännöllisen ansion indeksi nousi vuoden 2024 heinä-syyskuussa kotitalouksia palvelevissa voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissä sekä sektorilla paikallishallinto pl. hyvinvointialuehallinto, joissa kasvua oli vuoden takaiseen verrattuna 4,5 %. Vähiten se nousi valtion budjettitaloudessa (2,8 %). Yrityksissä sekä rahoitus- ja vakuutuslaitoksissa säännöllisen ansion indeksi nousi 3,1 %.

Palkansaajien reaaliansiot selvästi vuoden 2021 huippulukemia pienemmät

Palkansaajien ansiotason reaaliarvoa voidaan mitata deflatoimalla ansiotasoindeksi kuluttajahintaindeksin kehityksellä. Näin saadaan nimellisansioiden reaalinen kehitys, joka kertoo ansioiden ostovoimasta kulloiseenkin hintatasoon verrattuna.

Palkansaajien reaaliansioiden huippu saavutettiin vuoden 2021 huhti-kesäkuussa, jonka jälkeen reaaliansiot alkoivat laskea inflaation voimistumisen johdosta. Reaaliansiot laskivat lähes kaksi vuotta, kunnes niiden kehitys kääntyi kasvuun vuoden 2023 huhti-kesäkuussa monella sopimusalalla maksuun tulleiden tavallista suurempien sopimuskorotusten ja laajasti maksettujen kertaerien ansiosta. Vuoden 2024 heinä-syyskuussa reaaliansiot olivat ennakkotietojen mukaan kuitenkin vielä 4,5 % pienemmät kuin vuoden 2021 huhti-kesäkuussa.

Sektoreittain tarkasteltuna reaaliansioiden huippu saavutettiin eri ajankohtina vuosien 2020 ja 2021 aikana. Sektorikohtaisiin huippulukemiin verrattuna reaaliansiot olivat vuoden 2024 heinä-syyskuussa paikallishallinnossa 2,9 %, kotitalouksia palvelevissa voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissä 3,0 %, muissa valtionhallinnon yksiköissä 3,5 %, yrityksissä sekä rahoitus- ja vakuutuslaitoksissa 4,7 % ja valtion budjettitaloudessa 5,4 % pienemmät.

Palkansaajien ostovoimaan vaikuttavat myös muutokset tuloveroasteessa. Oheinen vertailu ei sisällä verotuksessa tapahtuneita muutoksia, joten käteen jäävien ansiotulojen ostovoiman kehitys on voinut poiketa jonkin verran nimellisansioiden reaalikehityksestä.

Kokoaikaisten palkansaajien kuukausiansiot olivat vuoden 2024 heinä-syyskuussa suurimmat muissa valtionhallinnon yksiköissä

Ansiotasoindeksissä julkaistavat kuukausiansiotiedot kuvaavat kokoaikaisten palkansaajien säännöllisen työajan nimellisansioiden keskiarvoa, johon on laskettu mukaan tulospalkkiot siten, että ne on jaettu tasan koko kalenterivuodelle.

Kokoaikaisten palkansaajien kuukausiansiot olivat ennakkotietojen mukaan vuoden 2024 heinä-syyskuussa 4 112 euroa kuukaudessa. Sektoreittain tarkasteltuna ne olivat suurimmat muissa valtionhallinnon yksiköissä (4 590 e/kk) ja pienimmät kotitalouksia palvelevissa voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissä (3 573 e/kk).

Sektorien välisiä palkkaeroja selittävät pitkälti erilaiset ammattirakenteet. Esimerkiksi muiden valtionhallinnon yksiköiden sekä valtion budjettitalouden muita sektoreita suuremmat kuukausiansiot johtuvat siitä, että valtiolla ammattirakenne on painottunut parempipalkkaisiin ammatteihin kuin muilla sektoreilla.

Vuoden 2024 tiedot perustuvat arvioihin sopimusvaikutuksista ja liukumista

Ansiotasoindeksissä julkaistavat tiedot ovat lopullisia vuoteen 2023 asti. Ne on laskettu toteutuneen ansiokehityksen perusteella. Vuoden 2024 tiedot ovat vielä ennakollisia, koska ne perustuvat arvioihin sopimusvaikutuksista ja palkkaliukumista.

Tietokantataulukot

Poimi tarvitsemiasi tietoja taulukoiksi, tarkastele tietoja kuvioina tai lataa dataa käyttöösi.

Päivittyneet tietokantataulukot
Käytetyt luokitukset:
  • Sektori
  • Palkkausmuoto
  • Sukupuoli
Viiteajankohtien sykli:
vuosineljännes
Päivitystiheys:
vuosineljännes
Päivitetty:
Käytetyt luokitukset:
  • Sektori
  • Palkkausmuoto
  • Sukupuoli
Viiteajankohtien sykli:
vuosi
Päivitystiheys:
vuosineljännes
Päivitetty:
Käytetyt luokitukset:
  • Sektori
  • Palkkausmuoto
  • Sukupuoli
Viiteajankohtien sykli:
vuosineljännes
Päivitystiheys:
vuosineljännes
Päivitetty:
Käytetyt luokitukset:
  • Sektori
  • Palkkausmuoto
  • Sukupuoli
Viiteajankohtien sykli:
vuosi
Päivitystiheys:
vuosineljännes
Päivitetty:
Käytetyt luokitukset:
  • Palkkausmuoto
  • Toimialaluokitus 2008
Viiteajankohtien sykli:
vuosineljännes
Päivitystiheys:
vuosineljännes
Päivitetty:
Käytetyt luokitukset:
  • Palkkausmuoto
  • Toimialaluokitus 2008
Viiteajankohtien sykli:
vuosi
Päivitystiheys:
vuosineljännes
Päivitetty:
Käytetyt luokitukset:
    Viiteajankohtien sykli:
    vuosineljännes
    Päivitystiheys:
    vuosineljännes
    Päivitetty:
    Käytetyt luokitukset:
      Viiteajankohtien sykli:
      vuosi
      Päivitystiheys:
      vuosineljännes
      Päivitetty:
      Käytetyt luokitukset:
      • Sektori
      • Sukupuoli
      Viiteajankohtien sykli:
      vuosineljännes
      Päivitystiheys:
      vuosineljännes
      Päivitetty:
      Käytetyt luokitukset:
      • Sektori
      • Sukupuoli
      Viiteajankohtien sykli:
      vuosi
      Päivitystiheys:
      vuosineljännes
      Päivitetty:

      Tulevat julkaisut

      Dokumentaatio

      Kuvaus tilaston tuottamisesta, käytetyistä menetelmistä ja laadusta.

      Siirry tilaston dokumentaatioon

      Viittausohje

      Suomen virallinen tilasto (SVT): Ansiotasoindeksi [verkkojulkaisu].
      Viiteajankohta: 2024, 3. vuosineljännes. ISSN=1796-3737. Helsinki: Tilastokeskus [Viitattu: 24.11.2024].
      Saantitapa:

      Tilaston asiantuntijat

      Tiedustelut ensisijaisesti

      Palvelusähköposti
      palkat.indeksit@stat.fi
      Jukka Tapio
      yliaktuaari
      029 551 3429

      Muut asiantuntijat

      Harri Nummila
      yliaktuaari
      029 551 3235

      Vastaava osastopäällikkö

      Hannele Orjala
      osastopäällikkö
      029 551 3582

      Miksi tätä sisältöä ei näytetä?

      Tämä sisältö ei näy, jos olet estänyt evästeiden käytön. Jos haluat nähdä sisällön, tarkista evästeasetuksesi.