Förstasidan > Statistik > Statistik över arbetskonflikter > 2013 > År 2013 uppgick antalet arbetskonflikter till 121

Publicerad: 29.4.2014

År 2013 uppgick antalet arbetskonflikter till 121

Korrigering 29.4.2014. Texten och tabellen Orsaker till arbetskonflikter år 2013 har korrigerats. Korrigeringarna har markerats med rött.

Enligt Statistikcentralen uppgick antalet arbetskonflikter i Finland år 2013 till 121. Antalet arbetskonflikter ökade från året innan, då det förekom 86 arbetskonflikter. Antalet arbetstagare som deltog i arbetskonflikterna var ungefär 19 500 och antalet förlorade arbetsdagar ungefär 26 000. Både antalet deltagande arbetstagare och förlorade arbetsdagar var år 2013 det tredje lägsta under 2000-talet.

Under år 2013 var antalet arbetskonflikter något högre än i genomsnitt under 2000-talet. I figuren nedan granskas antalet arbetskonflikter under åren 2000-2013. Flest arbetskonflikter förekom år 2005, då deras antal var 365. Minst arbetskonflikter förekom år 2002, då de uppgick till 76.

Antal arbetskonflikter åren 2000-2013

I tabellen nedan granskas antalet arbetskonflikter, antalet deltagare och antalet förlorade arbetsdagar i arbetskonflikter under åren 2000-2013. År 2013 var antalet arbetstagare som deltog i arbetskonflikterna ungefär 19 500 och antalet förlorade arbetsdagar ungefär 26 000. Antalet deltagare i arbetskonflikter ökade med ungefär 30 procent och antalet förlorade arbetsdagar med ungefär 50 procent.

Antal arbetskonflikter åren 2000-2013

År	Arbetskonflikter	Delaktiga totalt	Förlorade arbetsdagar
2000	96	84 092	253 838
2001	84	21 715	60 652
2002	76	70 867	74 985
2003	112	91 866	66 136
2004	84	25 211	42 385
2005	365	106 796	672 904
2006	97	48 276	85 075
2007	91	89 729	94 579
2008	92	15 992	16 352
2009	139	50 485	91 899
2010	191	137 316	314 667
2011	163	59 164	127 758
2012	86	14 984	17 254
2013	121	19 567	25 999

Antalet deltagare var som högst år 2010 och som lägst år 2012, medan antalet förlorade arbetsdagar var som högst år 2005 och som lägst år 2008.

Kollektivavtalet i en bransch var sällan orsak till arbetskonflikten

Orsaken till arbetskonflikten var i något under hälften av fallen minskning eller hot om minskning av arbetskraften. Andra allmänna orsaker var arbetsledning och lönesättning . Hösten 2013 genomfördes en förhandlingsrunda för ingående av ett nytt kollektivavtal och i oktober 2013 undertecknade centralorganisationerna ett sysselsättnings- och tillväxtavtal som omfattar över 90 procent av löntagarna. Kollektivavtalet i en bransch var orsaken till 8 av arbetskonflikterna under året.

Orsaker till arbetskonflikter år 2013

Orsak till arbetskonflikt	Antal arbetskonflikter	Delaktiga totalt	Förlorade arbetsdagar
Minskning eller hot om minskning av arbetskraft	49	10 882	14 905
Arbetsledning	29	3 567	5 113
Lönesättning	12	841	635
Kollektiv- eller tjänstekollektivavtal	8	347	345
Stödaktion	2	536	506
Arbetsförhållanden	1	240	675
Annan eller okänd orsak	20	3 154	3 821
Totalt	121	19 567	25 999

Av arbetskonflikterna under år 2013 var största delen, 108 stycken, strejker. Antalet maskningsaktioner uppgick till fyra, övertidsförbud till tre och övriga konfliktåtgärder till sex.

Av arbetskonflikterna utkämpades över hälften (62 st.) inom tillverkning. De förlorade arbetsdagarna inom tillverkning stod för över hälften av alla förlorade arbetsdagar. Av undernäringsgrenarna inom tillverkning förekom det flest arbetskonflikter inom pappers- och pappersvarutillverkning, stål- och metallframställning samt inom tillverkning av övriga maskiner. Av näringsgrenarna utanför tillverkning var antalet arbetskonflikter störst inom transport och magasinering.

Den största enskilda strejken var strejken inom postbranschen i november. Ungefär 1 800 arbetstagare deltog i konflikten och man förlorade något under 2 000 arbetsdagar.

Sett till region förekom flest lokala arbetskonflikter i Tammerfors och Vanda. Av konflikterna ägde 11 rum i fler än en kommuns område.

Kvantitativt sett flest arbetskonflikter förekom under andra kvartalet år 2013 och minst under tredje och fjärde kvartalet. De förlorade arbetsdagarna fördelades rätt så jämnt på så sätt att det under början av året förekom fler förlorade arbetsdagar än i slutet av året.

Källa: Statistik över arbetskonflikter 2013. Statistikcentralen

Förfrågningar: Anu Uuttu 09 1734 2322, Harri Nummila 09 1734 3235, palkat.indeksit@stat.fi

Ansvarig statistikdirektör: Hannele Orjala

Publikationen i pdf-format (278,7 kB)

Tabeller

Tabeller i databaser

Plocka ut de uppgifter som du behöver till tabeller, visa uppgifterna som diagram eller ladda ned data.

• Databastabellerna och deras variabler
• Arkiverade tabeller

Tabellbilagor

• Tabellbilaga 1. Arbetskonflikterna efter näringsgren (TOL 2008) år 2013 (29.4.2014)
• Tabellbilaga 2. Arbetskonflikterna åren 1970-2013 (29.4.2014)

---

Uppdaterad 29.4.2014