Koulutuspääoma kasautuu yliopistokaupunkien ympärille
- Määrästä laatuun
- Työelämäkoulutusta lisättävä
- Koulutuspääoma syntyy opiskeluvuosien kustannuksista
- Koulutuspääoma muuttaa ihmisten mukana
- Monien alueiden koulutusvarannot hiipumassa
Koko dokumentti yhdellä sivulla
Työelämäkoulutusta lisättävä
Tutkintonsa suorittaneita nuoria pidetään sopeutuvaisina, tehokkaina ja innovatiivisina, mikä on ensiarvoisen tärkeää talouden ja yhteiskunnan uudistumisen kannalta. Nykyisin on kuitenkin alettava kiinnittää huomiota myös vanhoihin työntekijöihin, koska nuorten ikäluokat väistämättä pienenevät. Koulutuksen painopistettä on siirrettävä koulutusjärjestelmästä työelämän suuntaan.
Osaaminen ja tieto kuluvat ajan myötä samaan tapaan kuin koneet ja laitteetkin. Sen vuoksi olisi suuri menetys kansantalouden kannalta, jos vanhojen työntekijöiden koulutuksen aktivoimisessa ei onnistuta. Opiskelun ja työn raja-aidan madaltaminen on pitkällä aikavälillä kannattavaa niin työntekijälle, työnantajalle kuin koko yhteiskunnallekin.
Myös vanhoille työntekijöille on suotava mahdollisuus uusiutua ja ottaa riskejä nuorempien tapaan. Työelämän ja opiskelun välisten esteiden madaltaminen on hyödyllistä myös sen vuoksi, että kokeneet työntekijät tuovat koulutukseen niin sanottua hiljaista tietoa, jota ei opita koulujen teoriatunneilla.
Päivitetty 15.9.2008