Työnteko yli rajojen lisääntyy

  1. Keikkatyöläiset ovat tilastojen katveessa
  2. Suomelle muttei suomalaisille uusi ilmiö
  3. Jopa 18 000 tilapäistyöntekijää tänä vuonna
  4. Venäjältä eniten
  5. Rekisteröinnissä puutteita
  6. Kaikilla periaatteessa samat työehdot
  7. Lainsäädännöllinen tilkkutäkki
  8. Entäpä jos työntekijät muuttaisivat pysyvästi Suomeen?
  9. Täällä jo asuva potentiaali käyttöön
  10. Uudellamaalla jo joka viides rakentaja ulkomailta
  11. Lieveilmiöt lisääntyneet

Koko dokumentti yhdellä sivulla

Entäpä jos työntekijät muuttaisivat pysyvästi Suomeen?

Sen sijaan, että meillä tulevaisuudessa työskentelisi vaikkapa vaihtuva sadantuhannen kiinalaisen joukko ja toimintaa pyörittäisivät osin ulkomaalaiset hämäräyritykset, voitaisiin vaihtoehtoisesti suosia ulkomaalaisten työntekijöiden pysyvää muuttoa Suomeen. Silloin ulkomaalaiset maksaisivat veronsa Suomeen ja heidän työehtojensa valvontaa olisi paljon helpompaa kuin keikkatyöntekijöinä.

Työperäisen maahanmuuton edistämistä puoltaa, että kantaväestö ikääntyy vauhdilla. Parinkymmenen vuoden päästä Suomessa ennustetaan olevan 65 vuotta täyttäneitä yli 600 000 enemmän kuin nyt. Samalla työikäisten määrä vähenee yli 300 000:lla. On selvää, ettei edes syntyvyyden nopeinkaan nousu voi pelastaa meitä työvoimapulalta, sillä nuorten vanhempien ikäluokat ovat pieniä.

Hallituksen maahanmuuttopoliittisessa ohjelmassa työperäistä maahanmuuttoa on puolustettu myös kansallisen osaamispohjan vahvistamisella. Maahanmuuttajilla on potentiaalia uuden yritystoiminnan käynnistäjinä, innovaatioiden välittäjinä ja rajat ylittävien taloudellisten verkostojen ylläpitäjinä. Työelämän kansainvälistyminen onkin yksi keino pärjätä globaalissa kilpailussa.

Alkuun Edellinen Seuraava

Päivitetty 6.11.2007