Perhevapaista eniten epäsuoria kustannuksia yrityksille
- Naiset vastaavat yhä lasten hoidosta
- Vähän suoria kustannuksia
- Toimialatasolla liikkuvuudesta on hyötyäkin
- Yritystasolla vaihtuvuus syö tuottavuutta
- Naisaloilla perhevapaat heikentävät kannattavuutta
Koko dokumentti yhdellä sivulla
Toimialatasolla liikkuvuudesta on hyötyäkin
Vaihtuvuus lisää yrityksen rekrytointi- ja koulutuskustannuksia sekä vähentää henkilöstön yrityskohtaista työkokemusta, joka on ainakin johonkin rajaan saakka tärkeää yrityksen tuottavuudelle. Tietyissä tilanteissa vaihtuvuudesta aiheutuvat kustannukset voivat olla huomattavia, ja yritykset koettavat etsiä keinoja, joilla vaihtuvuutta voidaan vähentää. Vaihtuvuus on haitallista yrityksille ja viime kädessä koko kansantalouden tuottavuudelle.
Toisaalta modernissa yhdistettyjä työntekijä-työnantaja -aineistoja hyödyntävässä tuottavuuskirjallisuudessa on esitetty vahvoja todisteita siitä, että työntekijöiden liikkuvuus yritysten välillä on kansantalouden toimialojen tuottavuuskasvun yksi keskeinen mekanismi. Suomea ja muutamia muita maita koskevat tutkimustulokset kertovat, että jopa puolet toimialojen tuottavuuden kasvusta syntyy siten, että työntekijät liikkuvat tehottomista yrityksistä tai toimipaikoista tehokkaisiin. Käytännössä työntekijöiden liikkuvuus yritysten välillä on usein henkilöstön vaihtuvuutta yksittäisten yritysten näkökulmasta.
Päivitetty 12.9.2007