Perhevapaista eniten epäsuoria kustannuksia yrityksille

  1. Naiset vastaavat yhä lasten hoidosta
  2. Vähän suoria kustannuksia
  3. Toimialatasolla liikkuvuudesta on hyötyäkin
  4. Yritystasolla vaihtuvuus syö tuottavuutta
  5. Naisaloilla perhevapaat heikentävät kannattavuutta

Koko dokumentti yhdellä sivulla

Yritystasolla vaihtuvuus syö tuottavuutta

Perhevapaista aiheutuvat ns. suorat kustannukset ovat yritysten kannalta sangen vähäiset, ja lisäksi Kela korvaa yrityksille pääosan niistä. Perhevapaat lisäävät työntekijöiden vaihtuvuutta, mutta siitä aiheutuvia kuluja ei yritykselle hyvitetä. Perhevapaan ajaksi työtehtävät on usein järjestettävä uudella tavalla, joka ei ole aina yhtä tehokas kuin aikaisempi. Toimivien väliaikaisjärjestelyjen löytäminen voi olla vaikeaa varsinkin pienissä yrityksissä. Henkilöstöä ja mahdollista sijaista on koulutettava. Eivätkä epäsuorat kulut jää tähän. Perhevapaan aikana työntekijän taidot vanhenevat ja unohtuvat, joten lisäkoulutustarvetta on vielä vapaajakson jälkeenkin. Epäsuorat kulut saattavat olla suuret varsinkin silloin, kun vapaajakso on pitkä.

Sen lisäksi, että pitkät perhevapaat haittaavat erityisesti yrityskohtaisen työkokemuksen kertymistä, niillä voi olla kielteinen vaikutus työmarkkinoiden ja koko talouden dynaamisuuteen. Työntekijöiden liikkuvuus yritysten välillä vähenee, mikä hidastaa kansantalouden tuottavuuskasvua. Pitkistä perhevapaista saattaa siis aiheutua koko kansantaloudelle monenlaisia epäsuoria kustannuksia.

Alkuun Edellinen Seuraava

Päivitetty 12.9.2007