Maksetut ja saadut palkat eivät mene tasan alueittain

  1. Kolme tasoa palkkasuhteelle
  2. Vain kaksi maakuntaa täyttää tiukimman perusteen
  3. Väljempään haarukkaan mahtuu joka kymmenes kunta
  4. Väljimmällä perusteella joka toinen seutukunta tasapainossa
  5. Itä-Uusimaa erottuu maakunnista
  6. Seutukuntien perustana työssäkäyntialueet
  7. Kunnat muodostettu paikallisiksi yhteisöiksi
  8. Kuntarajat menettäneet merkitystään
  9. Kartan värit osoittavat palkkasuhteen erot
  10. Palkkasumma alueen ostovoiman tärkein osa

Koko dokumentti yhdellä sivulla

Kartan värit osoittavat palkkasuhteen erot

Maksettujen ja saatujen palkkojen suhdetta kuvaava kartta esittää maksetut ja saadut palkat alueittain. Oman palkkasaannon ylittävät kunnat näkyvät kartalla punertavina. Väri on kirkkaanpunainen, kun palkkasuhdeindikaattorin arvo on vähintään 125 ja oranssi, kun indikaattorin arvo osuu välille 105,0-124,9.

Keltaisen värin saaneissa kunnissa maksettujen ja saatujen palkkojen suhde on plus miinus viiden prosenttiyksikön rajaamassa tasapainotilassa. Tasapainoehdon täyttää vain joka kymmenes kunta.

Kunnan alueella maksettujen ja saatujen palkkasuhteen painuessa tasapainotilan alle väri sinertyy. Suhdeluvun pienentyessä siniväri saa yhä tummempia sävyjä.

Suurten keskusten ympärillä levittäytyvät sinertävät vyöhykkeet kattavat neljä viidesosaa Suomen kunnista. Näiden kuntien verotuloista osa on peräisin asukkaiden muissa kunnissa tekemästä työstä. Itsehallinnollisen kunnan talous riippuu toisten kuntien taloudellisen toiminnan menestymisestä tai menestymättömyydestä.

Kartta. Palkkasuhdeindeksi kunnittain Manner-Suomessa 2007

Lähde: Aluetilinpito. Tilastokeskus

Alkuun Edellinen Seuraava

Päivitetty 18.12.2009