Arvoa nuorten työvoimalle

  1. Nuorten työvoima on jo käytössä
  2. Tuleeko nuorista osaajista pulaa?
  3. Arvostetaanko nuorten osaamista?
  4. Keskustelua työtä koskevista asenteista
  5. Sitoutumisessakaan ei muutosta
  6. Pysyvä työsuhde tulevaisuuden turvaksi

Koko dokumentti yhdellä sivulla

Sitoutumisessakaan ei muutosta

Työhön ja työpaikkaan sitoutumisesta antavat Työolotutkimuksen tiedot myös varsin erilaisen kuvan kuin mitä EVAn raportissa "Kuluttajakansalaiset tulevat" esitetään. Raportin mukaan erityisesti nuoret kuluttajakansalaisina välttelevät sitoutumista sekä valitsevat ja vaihtavat työpaikkoja kevyemmin perustein kuin aikaisemmat työhön sitoutuneemmat sukupolvet (Halava & Pantzar 2010).

Kuviossa 6 on esitettynä, miten eri-ikäiset vastasivat Työolotutkimuksen kysymykseen työpaikan vaihtohalukkuudesta vuosina 1990 ja 2008. Niiden osuus, jotka eivät halunneet vaihtaa toiseen työpaikkaan, oli kasvanut koko palkansaajaväestössä tänä aikana, mutta erityisen paljon sitoutuminen oli kasvanut nuorten keskuudessa. Tulos ei siis tue näkemystä, jonka mukaan nykyajan nuoret olisivat erityisen valikoivia työpaikkansa suhteen.

Alkuun Edellinen Seuraava

Päivitetty 15.2.2011